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“三项岗位人员”安全教育培训管理制度 “三项岗位人员”安全教育培训管理制度为进一步贯彻落实公司安全工作会议精神，明确井下“三项岗位人员”安全教育培训责任，建立健全井下“三项岗位人员”安全教育和培训制度。根据《安全生产法》及国务院446号令《国务院关于预 防煤矿生产安全事故的特别规定》等有关法律法规的要求，现结合公司实际，特制定井下“三项岗位人员”安全教育和培训管理办法，请遵照执行。 第1条充分认识对井下“三项岗位人员”安全培训工作的重要 性 井下“三项岗位人员”是指：煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员、班组长、特种作业人员。 井下“三项岗位人员”的安全培训是我公司从事井下基本建设和设施安装工作的重要环节和基础性工作，是控制井下各类安全事故的一项重要治本措施。加强井下”三项岗位人员“安全培训工作，是全面提高从事井下工作的管理人员和从业人员安全素质和技能，强化安全意识的有效途径；是建立安全生产长效机制，从根本上减少井下各类安全生产事故，实现安全生产的治本之策。 第2条职责明确 公司培训中心是全公司井下“三项岗位人员”安全培训的业务主管部门，负有业务领导职责，负责具体业务、日常工作、监督检查等工作，根据上级主管部门下达的培训计划和公司制定的午度培训计划，抓好日常的工作。 第3条“三项岗位人员”安全资格证书的有效时限 煤矿建设企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格证书有 效期为3年，每年进行1次再培训，期满换证。 班组长安全合格证有效期为3年，每年进行1次再培训，期满换证。 特种作业人员安全操作证有效期为6年，每3年进行一次复审，期满换证。 第4条强化外培学习，提高培训质量 l、外部培训 (1)“三项岗位人员”安全培训根据上级主管部门培训计划按时选派专业对口的骨干人员参加学习，不能选派同一人员参加同一工种的重复学习。 (2)参训人员要遵守培训单位的规章制度，服从培训单位的管理要求，认真学习安全业务知识，取得相关资格证书。 2、强化日常井下安全知识的学习 (1)各区队、班组要利用班前、班后会讲煤矿作业规程、安全技术知识、安全技术措施、公司的安全管理制度、事故案例、自主保安、应急避险、救援等，时刻提醒职工注意安全。 (2)职工要利用班前、班后集体学习或自学《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《安全技术操作规程》、《安全生产责任制》等相关法律法规，加强基本知识和基本技能的培训学习。 “三项岗位人员”安全培训是实现我公司安全生产的主要基础工作，特别是对班组长和特种作业人员要加强培训，必须持有效证件上岗，严格按照持什么证，上什么岗，干什么活。严禁无证、持无效证件上岗；严禁岗、证不符现象上岗；严禁有证不持证上岗等现象发生，确保公司安全生产的发展。 本文来源：https://www.dywdw.cn/24b8f3f27c192279168884868762caaedd33ba9e.html
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2023-01-27
