【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《企业干部培训心得-财务管理部培训心得3》，欢迎阅读！
培训心得 本次召开的春季干部培训大会收获较多，体会也很深刻，具体总结如下： 一、 爱岗敬业的精神，爱岗敬业是每一个优秀员工应该具备的基本条件 1、 把任何工作做到前，有工作的主动性。 2、 企业和员工的关系可以用一个成语形容”如鱼得水”，说明一个良好的 平台很重要。 3、 做好本职工作。 4、 工作要分工明确：基层员工以“务实”为主基础上要有创新精神、有理想、有抱负；中层领导以“应变”为主的基础上，合理应变，以求制宜；高层领导以“前瞻”为主的基础上，随时抓住市场变化。 其实每一个人都是一座宝藏，成功与失败只有两个根本区别,就是不要抱怨现在，过去不等于未来。爱岗敬业可以用翟总给我们总结的一句话概括：今天工作部努力，明天努力找工作！ 二、 责任不容推辞 1、 只有当员工在为自己的企业承担责任时，他才会意识到自己在企业的重要性。 2、 想要改变一件事，要先改变自己 3、 成功者找方法，失败者找理由 4、 借口不是推卸责任的挡箭牌 一个人应该为自己所承担的责任感而骄傲！ 三、 忠诚，企业和员工生存的基石 1、在知识经济时代,人是企业最具活力的因素。一个企业能否生存和发展,关键取决于能否留得住人才,能否拥有一流的人才队伍。而留住人才的根本在于员工对企业的忠诚程度。 2、员工忠诚能给企业带来明显的效益,它不仅有助于增强企业凝聚力、提升企业战斗力、降低企业管理成本,而且有利于推动企业文化的形成,从而为企业创造更大的物质和精神财富 3、员工对企业的忠诚是一种信念，能使员工面对诱惑乃至压迫时依然对企业保持信任和信心。 四、发挥团队优势 1、一个人只有把自己融入集体中，才能最大程度地实现个人价值，绽放出完美绚丽的人生。认识自己的不足，善于看到别人—尤其是同事的长处，是具有良好的团队精神的基础。 2、在一个团队中，每个成员的优缺点都不尽相同，你应该去积极寻找团队成员中积极地品质，并且学习它，让自己的缺点和消极品质在团队合作中被消除。团队强调的协同工作，较少有命令和指示，所以团队的工作气氛很重要，它直接影响团队的工作效率。如果团队的每位成员都去积极寻找其他成员的积极品质，那麽团队的协作就会变得很顺畅，团队整体的工作效率就会提高。 3、每个人都有被别人重视的需要，特别是那些具有创造性思维的知识型员工更是如此。有时一句小小的鼓励和赞许就可以使他释放出无限的工作热情，并且，当你对别人寄予希望时，别人也同样会对你寄予希望。 五、创新、用创造性思维工作 1、一个国家如果没有创新精神，就会自我封闭，停滞不前，丢失尝试的勇气，丢失前进的力量；一个人如果没有创新精神，很容易就会产生“过一天算一天”的“混世”思想，不思进取，丢失实践的劲头，丢失不服输的锐气。 2、社会已进入资讯时代，科技日新月异，没有一个产品能永远畅销，没有一个人能够永远成功，在“快鱼吃慢鱼”、“聪明鱼吃笨鱼”的时代，要想在岗位上、在组织内、在市场上取得成功，就必须有创新意识。 3、企业要以“以变求胜”去面对市场，员工要以“以变求胜” 的态度去关心企业。 总结： 有了创新性的想法，如果不去努力实施，再好的想法也会离你而去。想努力去做，却又因为短期内收不到成效而不持之以恒，你也会同成大事者失之交臂。爱迪生说：“天才是1％的灵感加99％的汗水。”这是他的至理名言，也是他的经验之谈。坚持努力，持之以恒，才会如愿以偿。 创新不在大刀阔斧，而在细水长流；创新亦非打破传统，而是突破现状；创新不需要一步登天，关键在于天天进步，只要大家在平凡的岗位上注重每一个细节，心中有一团永远燃烧着的“敬业”之火，就一定能够迸发出耀眼的光芒。 财务部 2014-3-20 本文来源：https://www.dywdw.cn/2286d725a6e9856a561252d380eb6294dd8822ea.html
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2022-04-20
