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新兵“第一适应期”容易出现的问题及对策 新兵“第一适应期”容易出现的问题及对策 新兵“第一适应期”容易出现的问题及对策:2013-7-15 9:39:09新兵“第一适应期”容易出现的问题及对策目前，新兵的教育训练已陆续展开，随着教育训练课目的增多，难度的增大和天气的转冷，一些战士会不同程度地出现厌烦、难受、急躁情绪和诸多不适应，进而影响到他们的学习训练等各项工作。如何有效帮助新兵安全度过“第一适应期”,使他们尽快适应警营生活是一项具有挑战性的工作。 一、新兵在“第一适应期”容易出现的倾向性问题 一是新兵思想处于反复期。随着气候愈加寒冷、训练强度逐步加大，加之部队管理严格、行为受限，易使一些新兵的思想出现反复。部分新兵当兵尽义务的思想树的不牢,吃苦性较差，对工作和生活中遇到的实际困难没有思想准备，克服困难 更为丰富和具体了，但在一些新兵的意识里，一些法律法规并不如自己想像中的那样严肃，有的甚至会有以身试法的想法，有的对这些法律的严肃性认识模糊，有的思想上有轻视的想法，有的想大不了不干了回家等一些错误的想法，易发生违法违纪问题。 五是事故案件处于潜伏期。有的新兵作风散漫、自控能力差，对部队管理教育有抵触和厌烦情绪；有的新兵自由主义、个人主义思想严重；有的新兵负案入伍，真实情况隐藏较深。对这些新兵如果不能及时发现、教育转化和妥善处理，就会给事故案件的发生埋下隐患。二、对策及措施 （一）落实思想工作制度，掌握新兵思想动态。针对新兵思想变化快，难掌握的实际，各单位在前期摸排的基础上，充分运用“三互”、“双四一”等有效载体，严格落实谈心、思想汇报、思想调查等制度，切实摸清新兵的现实思想和发展动向。全面、深入、过细掌握新兵基本情况，有针对性地做好一人一事的思想稳定工作。 （二）针对新兵心理实际, 深入开展心理健康工作。要抓好心理健康教育，让新兵了解基本的心理健康知识，增强自我保健意识，提高自我调试能力。新训干部骨干掌握所属新兵的心理状况,能准确区分思想问题与心理问题，熟悉开展心理工作的一般方法。各单位要发挥好心理咨询室和心理医生的作用，为新兵提供心理咨询服务，缓解心理压力，治疗心理疾患，防止因心理问题而引发事故案件。 （三）密切内部关系，营造和谐融洽氛围。认真贯彻武警部队《基层密切内部关系规定》，把尊干爱兵贯穿新训工作全过程，积极营造团结和谐的内部环境。干部骨干要切实端正对新兵的根本态度，坚持依法带兵、文明带兵、科学带兵、以情带兵，尊重新兵的人格，维护新兵的权益，坚决杜绝侵占新兵利益、打骂体罚或变相体罚新兵的现象发生。 （四）搞好法纪教育，提高遵纪守法意识。要按照相关工作要求，以《兵役法》、《刑法》等为主要内容，深入扎实地开展好法纪教育。教育中采取正面教育与警示教育相结合、专家授课与法律咨询相结合、观看录像与现场讨论相结合等方法，开展好“四项活动”,即:制作系列法纪教育图板、举办系列法纪教育讲座、观看系列法纪教育片，组织系列法律咨询服务活动。 （五）丰富警营文化生活，创造拴心留人环境。要严格落实“三个半小时”制度，适时开展新闻点评活动，办好“新兵之声”广播和新训简报，安排好周末和春节的文体活动，搞好 本文来源：https://www.dywdw.cn/219f8912346baf1ffc4ffe4733687e21af45ff2f.html
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2022-05-23
