【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《员工日常行为管理制度》，欢迎阅读！
员工日常行为管理制度 1、上下班时间严格遵守现场作息制度，迟到或早退罚款200元，迟到或早退2次以上者予以辞退。 2、无故旷工1天，罚款500元，矿工2天予以辞退。 3、上班时间外出必须经直接上级批准，未经允许私自外出者，违者罚款100元，违反2次予以辞退。 4、早9：10以后不允许在售楼大厅及办公区内吃早餐、化妆等，违者罚款100元，违反2次予以辞退。 5、个人办公区必须保持整洁有序，凡有碍观瞻的罚款100元，违反2次罚款500元，违反3次予以辞退。 6、上班时间必须统一着工作装，并保持服装整洁，男生必须扎领带，女生不允许穿凉拖鞋，违者罚款200元，违反2次予以辞退。 7、办公区内用座机打私人电话不得超过3分钟，通话时尽量控制音量，以免打扰到其他人工作，违者罚款100元，违反2次予以辞退。 8、上班时间不允许阅读与工作无关的书籍或报纸，不允许长时间谈论与工作无关的话题，违者罚款100元，违反2次予以辞退。 9、与客户交谈提倡文明礼貌用语，不允许带脏字，违者罚款200元，违反2次予以辞退。 10、同事间提倡互助意识，相互配合、协作，发挥团队优势，如发现工作上恶意不予配合的行为罚款200元，违反2次予以辞退。 11、同事间凡相互争吵、辱骂他人、恶语相向的罚款500元，违反2次予以辞退；因发生误会未找直接上级主管解决动手打架的直接辞退。 12、凡因自身原因与客户发生争吵者直接辞退。 13、凡向客户随便承诺未经过请示批准的事项的，公司视情节严重追究其相应的责任，同时罚款200元，违反2次予以辞退。 14、凡不服从管理、不支持直接上级工作，污辱直接上级或与直接上级发生争吵的罚款500元，违反2次予以辞退。 15、凡有挑拨离间、拉帮结派、撒播谣言、影响工作士气及公司形象的予以辞退。 16、同事间避免争单、抢单，撞单后应主动找直接上级解决，如因业绩纠纷发生争吵，罚款500元，违反2次予以辞退。 17、凡因工作疏忽使公司蒙受损失者罚款500元，并视情节严重追究相应的经济责任，违反2次予以辞退。 18、上述条款并未列出但由经理或公司认定明显违反行为及礼仪基本准则的，第1次违反罚款100元，第2次违反罚款1000元，第3次违反予以辞退。违反情况不同者同样累加。 本文来源：https://www.dywdw.cn/0a031a07f22d2af90242a8956bec0975f565a456.html
下载此文档
搜索文档
阅读：
文档下载
2022-07-30
