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股权期权激励方案模板 甲方： 统一社会信用代码 通讯地址： 乙方： 身份证号: 通讯地址： 联系电话： 目标公司股东 姓名： 身份证号: 通讯地址： 联系电话： 姓名： 身份证号: 通讯地址： 联系电话： 鉴于： 1、 为人民币 公司（以下简称 公司”于 年 月 日在工商部门登记，注册资本金总额 万元，现各方一致同意将公司的注册资本金虚拟成 年 月 日入职公司，担任 万股； 职务,公司看好其工作能力； 2、 乙方系公司员工，于 有效的员工。 3、 与公司签订了书面的《劳动合同》 ，且在签订《股权期权激励合同》之时劳动关系仍然合 法4、 由公司股东会决议通过批准的其他人员。 5、 对于范围之内的激励对象，公司将以股东会决议的方式确定激励对象的具体人选。 6、 对于确定的激励对象，公司立即安排出让股权的创始股东与其签订 一、 定义: 1、 干股：甲方无偿赠与乙方的股权，乙方受赠后在一定期限内享有甲方的利润分配权 其 他股东权利，在约定的情况下，甲方有权将该部分股权收回。 2、 期权：乙方在满足约定条件的情况下 ，可以以约定的较低的价格认购甲方的股权 择不购买，购买之后乙方即成为甲方的股东 ，享有相应的股东权利。 3、 分红:指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的税后净 利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的干股）的比例进 行分配所得的红利。 4、 税后净利润：指公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出（包括但不限于人员 工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用） 务费用以及相关税费后的余额。 二、 干股的激励标准与期权的授权计划 1、公司赠送乙方 万股的干股股权作为激励标准 ，每年按公司年税后净利润（不含 政府补贴和关联公司转移利润） 的标准给乙方分配分红收益，自 年 月 日起至期权 行权日止。原则上干股激励部分收益累积后作为今后乙方个人入股资金 ，暂时不进行现金分 配,在期权行权时一次性以税后现金分红形式用于购买股份 ，且实行多退少补。 2、公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东所有 权。本次确定期权计划的期权数量为 万股。 3、自 年 月 的期权授予条件。 三、干股的激励核算办法与期权的行权方式 1、 干股分红按照公司的实际税后净利润 ，公司财务必须严格按照财务制度，向管理层透明 与公开，并指定主要管理人员参与监督。每年税后利润暂以年度审计报告为准 、管理费用、财 《股权期权激励合同》。 ，但无，也可以选 ，授予对象只享有干股分红的收益 日起至期权行权日止为期权考核期 ，考核期内乙方应达到本协议约定 ；协议生效后即 可享受当年的分红，不足一年的，按照月份比例计算。 ，出资以其所持干股累积未分配收益冲抵 多退少补。如干股累积分红收益不足以支付全部行权金额且本人不予补足 ，则对应不足出资 部分视为其本人自愿放弃，原权益仍属于原股东，其本人相关股份数量根据其实际出资情况自 动调整，其相关损失也由其本人承担；期权行权后，公司以增资形式将员工出资转增为公司股 本； 3、 入股人必须是其本人，同时必须符合协议书第四条相关要求 ； 2、 行权价格按行权时公司每股净资产价格确定 4、 期权转股手续按照公司的有关规定执行。 四、 授予对象及条件 1、 干股激励及期权授予为对象经管会提名、股东会批准的核心管理人员及关键岗位的骨干 员工； 2、 本方案只作为公司内部人员的首次激励计划 权激励方案有关规定。 4、 其他条件： 五、 基于干股激励与期权计划的性质，乙方必须承诺并保证： 1、 承诺绝对不直接或间接拥有管理、 经营、控制、参与与本公司所从事业务相类似或相 竞争的业务； ； 3、 授予对象必须是本公司正式员工，必须遵守国家法律、法规与公司制度，同时愿意接受公 司股2、 保证有关投入公司的资产（包括技术等无形资产）不存在任何类型或性质的抵押、 质押、债务或其它形式的第三方权利 ； 3、 保证不存在任何未经披露与任何第三方合作投资情形 ，也未为投资之目的充当任何第 三方受托人或代理人，也无在第三方公司兼职或建立劳动关系的情形 ； 4、 本人保证在干股激励期内不离职，并保证在离职后 3年内不从事与本人在公司工作期 间相同或类似的业务经营活动，无论何时也不泄露原掌握的商业秘密 ； 5、 本人同意无论何种原因在承诺的时间前主动离职 ，本人放弃公司给予的所有干股激励 所产生的一切收益； 6、如果在在公司规定服务期限内离职，本人同意按照按照离职前双方约定的有关规定退还未 服务年限的收益； 7、 如有违法行为被公司开除，本人承诺放弃公司给予的所有干股激励所产生的一切收益 8、 任职期间，本人保证维护企业正当权益 ，如存在职务侵占、受贿、从事与本企业（包括 分支机构）经营范围相同的经营活动、泄露商业秘密的行为的 ，本人愿意支付十倍于实际损 失的违约金，同时愿意接受公司对于本人的处罚甚至开除处理 ；若本人离职后3年内从事与本 人在公司工作期间相同或类似的业务经营活动 ，本人愿意承担 万元的违约金。 9、 本人保证所持干股激励与期权不存在出售、 相互或向第三方转让、对外担保、质押或 本文来源：https://www.dywdw.cn/04b204cde3bd960590c69ec3d5bbfd0a7856d56f.html
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2023-10-08
