【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《《人事代理指南》word版》，欢迎阅读！
人事代理指南 一、人事代理的内涵 人事代理是与社会主义市场经济体系相当套的新式人事管理模式， 属人材服务机构受单位或个人拜托， 程序和政策规定，代劳有关人事业务。依据国家《人材市场管理规定》 是指政府人事部门所 依照必定的法律 运用社会化服务方式和现代科技手段， 、《流感人员人事档案 展开 个人不得保 管理暂行规定》 和《苏州市展开人事代理的工作建议》等规定，苏州市人事局受权汕头市人 才沟通管理服务办公室（以下简称人材办）和苏州市人材大市场（以下简称人材市场） 人事代理业务。 其余机构未经政府人事部门赞同或受权一律不得从事该项业务， 管人事档案。 实行人事代理制度， 有益于实现人档分别和人材社会化管理。 对用人单位而言， 可减少大批的人事事务性工作， 解决在人材引进、毕业生接收、 职称评审、人事档案管理等方面遇 到的问题；对各种人材而言，个人不再是 “单位全部 ”，流动变得十分方便，权益获得有力保障。 二、服务对象 凡在苏州市注册、 合法经营和依法纳税的企事业单位、 中介组织、 社会集体，以及具备以下条件之一的个人，能够拜托人事代理： 1、私营公司、外商投资公司、联营公司、集体全部制公司、区街公司、乡镇公司的专业技术人员和管理人员； 2、国有企、事业单位、股份制公司等自发到人材中心代理的人员； 3、外国公司驻汕代表机构的中方雇员、中央、省和外省市驻汕机构的人员； 4、律师事务所、会计师事务所、审计师事务所、异地证券商等专业技术人员和管理人 员； 5、离职或被解雇的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员； 6、与用人单位排除劳动合同或聘任合同的专业技术人员和管理人员； 7、待业的大中专毕业生； 8、自费出国留学和留学回国的人员； 9、其余流感人员。 三、代理内容 1、保存人事档案和保存人事关系，保存干部身份，工龄连续计算； 2、办理大中专毕业生见习期满的转正定级手续； 3、代劳专业技术职称任职资格的评定、查核荣膺等手续； 4、代缴社会保险； 5、代劳出国政审，出具以人事档案资料为依照的各样证明； 6、为流动党员供给党组织关系的挂靠服务； 7、代劳退休手续； 8、代管各种离职、解雇、除名干部档案及未就业分派的学生档案等。 四、做事程序 （一）集体拜托代理 1、提交拜托单位申请报告、 《公司营业执照》或《事业单位法证人书》副本的复印件、 《代理人员名册表》 ； 2、审查赞同后签署《人事代理协议书》并缴交代理费； 3、办理集体代理人员的接罢手续（参照个人代理各种人员的状况办理） (二 )个人拜托代理 1、属市内单位的： （ 1）填写《 XX 省事公司单位选调人员呈报表》一式三份（须经原单位及主管部门加具赞同调出建议） ； （ 2）凭市人材办调档函到单位办理档案转递手续并附送现实表现、 《苏州市计划生育证明书》； （ 3）经审查赞同的，凭人材办调令到原单位开具干部介绍信，到人材办报到； （ 4）签署《人事代理协议书》并缴交代理费。 2、属接收大中专毕业生的： （ 1）凭市人事局出具的大中专毕业生疏派介绍信、 毕业证书复印件和大一寸近照一 X ，到市人材办办理人 。 事代理手续； （ 2）签署《人事代理协议书》及缴交代理费。 3、属离职解雇接转人事关系人员、外处调入人员、公司聘任制干部的： （ 1）在有关手续办好后，凭市人材办介绍信办理人事代理手续； （ 2）签署《人事代理协议书》并缴交代理费。 （三）办理调出 1、拟调到市内拥有人事权单位的人员，凭接收单位出具的商调函并填写《广东省事企 业单位选调人员呈报表》一式三份办理； 2、拟调到外处的人员，凭外处人事部门开出商调函、自己申请、 XX 原件及复印件并 填写《 XX 省事公司单位选调人员呈报表》办理； 3、拟调人员属单位集体代管人员的，应同时供给单位赞同调出建议； 4、资料齐全， 5 个工作日内，市人材办为拟调人员开具干部介绍信，同时停止人事代 理协议并结清朝理费。 五、收费标准 依照市物价局的规定收取。 本文来源：https://www.dywdw.cn/033948115b1b6bd97f192279168884868762b8bd.html
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2022-12-17
