社区工作者奖励机制

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青年街道专职工作者奖励办法

为进一步规范和加强社区专职工作者管理工作，有效激发社区专职工作者积极投身于社区建设中，特制定《青年街道社区专职工作者奖励办法》，明确奖励细则。

一是定期考评奖励。明确每年对社区专职工作者进行一次全面考评，每三年综合评比表彰一批“优秀社区工作者”。每年由各社区根据工作需要，对表现突出、符合奖励条件的人员进行专项表彰和奖励。定期考评奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合原则，采取授予荣誉称号和奖金奖励，奖金数额参照市区有关规定执行

二是录用考试加分。明确在职社区专职工作者在社区工作满1年及以上的，报考市、区事业单位工作人员时，根据年度考核、聘用期考核情况，给予笔试加分，年终考核或聘用期考核被评定为优秀等次的1次加2分，被评定为合格等次的1次加1分，最多加至5分。

三是突出贡献嘉奖。对在工作中提出合理化建议并取得显著经济或社会效益的、为维护社会安定稳定勇于同违法违纪行为作斗争的、在抢险救灾或防止消除安全事故中有功的，均给予突出贡献奖励，具体奖励办法根据有关规定和实际情况而定。

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