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浅谈有关财务管理的认识问题2600字 摘要：随着现代企业管理制度的发展，财务管理工作也发生了新的变化，管理工作的内容也要与时俱进。从传统的财务管理的专业性到现在的财务管理的综合性的变化，使财务管理人员对财务管理工作的认识也有了一个提高。从财务管理的基本特征出发，对财务管理在企业中地位的认识、传统财务管理观念急需改变、财务管理中共性与个性问题的认识，提出了自己的一些看法，并指出了两者之间关系。 毕业 /2/view-12043587.htm 关键词：财务管理 地位 观念 认识 共性与个性在企业中，传统的财务管理人员基本上负责本单位或企业的资金运行情况和收支分配，手握财务大权，看起来很风光，可实际工作情况并不是这样，财务人员整天与数字打交道，每天的工作就是报表，数字等，工作枯燥无味，尤其是在月初或月末单位要向上级单位报表，时间紧，任务重，需要财务人员的心理素质好，业务水平高；财务工作人员的责任心要强，在工作中要采用实事求是的态度，财会工作也受到有关单位的监督，单位的财务数据要真实，作为财务人员不能弄虚作假，否则可能受到法律制裁，因此，财务人员的工作压力很大，精神经常处于高度紧张的状态，长期这样财务人员会产生厌倦心理。对自身的工作失去兴趣，要从思想上改变这种情况，就要从加强财会人员的职业道德出发，提高财务人员的综合素质。 随着现代企业管理体系的变化，财务管理的观念也发生了重大的改观，财务管理工作的地位也日渐提高，财务管理人员对企业的统筹规划发展起决定作用，在企业管理中由专业化的管理发展到综合性的管理，其管理的范畴也越来越大。因此，对企业财务管理工作应重新认识，本文就这个问题提出了自己的看法，现简述如下： 一、对财务管理的地位的认识 在企业管理中，财务管理工作属于一种专业化管理，这是无庸质疑的。但是，随着现代企业管理制度的发展，财务管理工作又表现出了它综合性的一面。作为一名财务工作者，要与时俱进，充分认识财务管理工作的重要特征。财务管理在专业管理的基础上又体现综合性，是对财务管理领域的扩展，是对财务管理内容的丰富。而财务管理的专业性只局限于财务管理的指标和计算的特点，类似于一个帐簿，只是一个事后的数据统计和事后算帐的会计管理。这在企业的管理中具有单一性的特点，因此它的工作单调简单，只是进行相应的数据处理，并没有把财务管理上升到企业管理的高度，使财务管理人员固步自封，不能有效地激发财务管理人员的工作积极性，久而久之，财务管理人员会对本职工作失去兴趣。 而随着现代企业管理体系的更新，财务管理的范畴也发生很大的变化，由原来的事后算帐发展到事先预测、事中控制和事后总结的综合功能，这一变化功能使财务管理工作发生了质的变化，由传统的会计管理发展到管理会计，把传统的财务管理的算帐的功能发展成为企业管理PDCA闭环循环中一个重要的环节，提高了企业对财务管理的重视程度。同时，财务管理也为企业财力的统筹合理规划制定计划，财务人员可以通过财务分析找出产品的成本、产量、利润之间的平衡点，为企业制定预期的目标创造条件。同时也体现了财务管理的综合性对企业发展的指导作用。另外，财务管理的法制性也体现了其综合管理，财务管理人员在实际工作中有法可依，《会计法》是财务人员必须严格遵守的法律，财务人员在处理账务，进行账务分类时必须按照会计准则来行事。从企业的资金管理到依法纳税，从产品的成本分析到利润分配都必须依法进行，不能有超越法律之外的行为。否则，就有可能触犯法律。因此，在现代企业的管理中，把财务管理由专业管理扩大到综合管理，进一步体现出财务管理在企业管理中日益重要的作用，财务管理功能提升了，同时也对财务人员的基本素质提出更高的要求。财务人员只有提高自己的业务能力和综合素质，才能适应综合性管理体系的要求，也才能更好的做好财务工作。 二、传统财务管理的观念认识急需改变 1、对新观念的认识缺乏应有的深度 在实际工作中，尤其是思想观念改变时，我们经常说的一句话就是：不换思想就换人。可见，观念是由人的思想决定的，是对事物认识的一种观点。从心理学上讲，观念属于思想的范畴，思想方法不同观念也不同，这就是在解决同一个问题时，不同的人可能用不同的方法去解决，这实际上是由思想决定的。在财务管理创新观念的改变上，如果财务人员的思想不改变，那他的观念很难再发生变化，观念要适应新形势的发展。我国的经济发展受传统的计划经济影响很大，财务人员的管理思想，甚至一些管理的手段还是采用的计划经济时期的方法，即旧的观念的影响根深蒂固；经济发展了，我国由原来的计划经济转向了市场经济，这时人们的传统观念要改变过来，尤其是财务管理人员的观念更是要与时俱进，跟上时代步伐，树立市场经济的观念。切实改善传统的财务管理以算账为中心的观念，树立全新的财务管理的观念，要根据企业的实际情况，重视从预测到实施的有效控制的观念。 2、观念更新要在实践中进行 人们由于受传统因素的影响而难以改变已有的观念，因此，观念的更新也要有一个过程。辩证唯物论认为，对新生事物的认识要符合事物的认知规律，即理性认识依赖于感性认识，而感性认识有待于发展到理性认识。实际上也就是从理论到实践和从实践再到理论的一个互逆的过程。财务管理的观念更新也是这样，只有从理论到实践反复进行，相互促进才能保证观念的更新，这也符合事物的认知过程，实践、认识、再实践、再认识两次飞跃才能完成观念的更新。因此，财务人员要首先从理论上更新观念，然后在实践中试行，通过不断探索，完成自身观念的转变。 三、财务管理的共性与个性的问题 在财务管理中存在的共性与个性的问题，实际上也就是哲学上讲的普遍性与特殊性的问题。作为一名财务管理人员要正确认识这个问题，有些财务人员可能认为共性管理包含个性管理，这个认识是片面的，共性管理包含于个性管理之中，个性管理是在包容共性前提下的个性发展。在财务管理中共性管理是要共同遵循的管理基础，它具有普遍性和适用性。而个性管理是共性管理的突破，是在共性管理的基础上的发展和创新，只有正确认识共性管理和个性管理之间的关系，才能做好财务的管理工作。 参考文献： [1]衣龙新.财务治理理论研究[D].西南财经大学，2004. [2]马自俊.财务管理目标的重新审视[J].边疆经济与文化，2005（01）. 本文来源：https://www.dywdw.cn/ddca829cbc1e650e52ea551810a6f524cdbfcbf4.html
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2022-04-09
