【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《教师教学成绩奖励办法》，欢迎阅读！
时间：二O二一年七月二十九日 教师教学成绩奖励措施之樊仲川亿创作 一、 时间：二O二一年七月二十九日 二、目的 为了提高学校教师教学质量,激励教师全身心的投入到教学任务中来,特制订本制度. 三、奖励方法 学校的检测分为平时的月考、期中、期末考试、小学结业测试和初中结业班会考成绩.每学期结束的最后一次考试成绩、小学结业班学情检测和初中结业会考成绩是奖励的最终依据. 四、奖励方法 1、期末教学质量检测奖 （1）初中部：奖励以期末考试成绩为依据,及格率同级同科排名第一的教师奖励100元,排名第二的教师奖励50元；优秀率同级同科排名第一的教师奖励100元,排名第二的教师奖励50元；平均分同级同科排名第一的教师奖励100元,排名第二的教师奖励50元.合格率受影响的某一科目,r任课教师不赐与任何奖励. （2）小学部：奖励以期末考试为依据.一年级同级同科排名第一的教师奖励100元,排名第二的教师奖励50元；优秀率同级同科排名第一的教师奖励100元,排名第二的教师奖励50元；平均分同级同科排名第一的教师奖励100元,排名第二的教师奖励50元.二至五年级的的班级另行规定. 时间：二O二一年七月二十九日 时间：二O二一年七月二十九日 2、竞赛奖 竞赛获奖主要以教师的教导奖为主,获得国家级教导奖的奖励300元,获得省级教导奖的奖励200元,获得市级教导奖的奖励100元,县级教导奖的奖励50元. 3、小学结业班测试 班主任奖励： 语数外三科合格率每超出跨越全县平均合格率一个百分比奖励100元.由班主任同科任教师依照班主任两份其他教师一份的比例分派.稳固率低于98%的班级不赐与任何奖励. 任课教师奖励： 语文、数学、英语单科及格率每超出跨越全县平均及格率奖励100元,优秀率超出跨越全县平均优秀率奖励100元,平均分超出跨越全县平均分奖励100元.某一科目影响班级合格率的教师不予以奖励. 4、初中结业班会考奖励： 班主任奖励： 结业会考合格率超出跨越全县平均合格率的班级,每超出跨越一个百分比奖励100元.结业会考升学率超出跨越全县平均升学率的班级,每超出跨越一个百分比奖励100元.结业会考陇西一中的升学率超出跨越全级陇西一中平均升学率的班级,每超出跨越一个百分比奖励100元.结业会考考进一个奥班赐与班级奖励500元.所有的奖励都归班级,之后由班主任担任分发给各任课教师,分时间：二O二一年七月二十九日 时间：二O二一年七月二十九日 发的原则是任课教师占一份,班主任占两份.稳固率低于98%的班级不赐与任何奖励. 任课教师奖励 教师的单科成绩在全县排名中,每超出跨越全县平均及格率一个百分比奖励50元,每超出跨越全县平均分一个百分比奖励50元,每超出跨越全县平均优秀率一个百分比奖励50元.如果某一任课教师的成绩影响了班级合格率,这位教师将不赐与任何奖励.音美体教师所教导的学生依照每科每班保底2人的原则进行奖励,每多出一人给教导教师奖励100元. 时间：二O二一年七月二十九日 时间：二O二一年七月二十九日 本文来源：https://www.dywdw.cn/d10c2dc9ecfdc8d376eeaeaad1f34693dbef1074.html
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2022-06-15
