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电力企业安全教育培训制度 一、总则 1、为规范全公司员工平安生产训练（以下简称平安训练）工作，提高员工平安素养，防止伤亡事故，削减职业危害，依据《平安生产法》及《平安训练培训大纲》特制定本制度。 2、各单位必需结合本单位状况开展形式多样平安训练，普及平安学问，提倡平安文化，做好全平安训练工作。 二、生产岗位员工平安训练 1、入厂训练 （1）新员工上岗前必需进行公司级、部室级、班组级三级平安训练。三级平安训练时间不得少于40学时。 （2）公司级平安训练由办公室负责，平安生产部、生产技术部等部门参与。平安训练应包括职业平安健康法律、法规，通用平安技术、职业平安健康和平安文化的基本学问，本公司职业平安健康规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。 （3）部室级平安训练由部室负责人组织实施。平安训练应包括本部室职业平安健康状况和规章制度，主要危急危害因素及平安事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。 1 （4）班组级平安训练由班组长组织实施。平安训练应包括如何遵章守纪，岗位平安操作规程，岗位间工作连接协作的平安事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容。 （5）新员工应通过三级平安训练，并经《电业平安工作规程》、《现场平安工作规程》等规程制度考核合格后方可上岗。 2、特别工种训练 （1）从事起重、电火焊、带电作业等特种作业的人员必需经过特地的平安学问与平安操作技能培训，并经过考核，取得特种作业资格，持证上岗。 （2）在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必需对有关人员进行相应的有针对性的平安训练。 （3）主管部门应常常进行专业性平安技术和灾难事故案例训练，不断提高平安技术水平。 3、日常平安训练 （1）各级领导应对员工进行常常性的平安思想、平安学问和平安技能训练，增加平安意识，提高平安素养，使员工自觉地遵纪守法，履行平安职责，确保平安生产。 （2）各单位要乐观开展形式多样的平安训练和培训活动，并利用网络、电视、平安简报等多种形式，广泛进行宣扬训练。 （3）对危急性作业，作业前必需对施工人员进行平安训 2 练，提出详细要求，进行危急源辨识，并实行预控措施。 4、员工调整工作岗位或离岗三个月以上，必需进行相应的部室级或班组级平安训练，并经《电业平安工作规程》、《现场平安工作规程》等规程制度考核合格后方可上岗。生产一线人员离岗一年以上重新上岗时，必需经过特地的平安学问与平安操作技能培训，并经过考核合格才能上岗。 3 本文来源：https://www.dywdw.cn/8b640cf3adaad1f34693daef5ef7ba0d4a736d85.html
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2022-03-01
