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公司辞退员工,应给予哪些补偿？

2022-10-18 18:41:42   第一文档网     [ 字体：小 中 大 ] [ 阅读： ] [ 文档下载 ]
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公司辞退员工，应给予哪些补偿？

1、关于劳动关系解除问题：

如果单位辞退你，单位是否应给你经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素：

如果签订了劳动合同，单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的，单位可以不支付经济补偿；

如果签订了劳动合同，单位按《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定解除劳动合同，单位应给你一个半月的经济补偿；

如果签订劳动合同，单位无故解除你的劳动合同，单位应给你三个月的经济补偿。

如果双方未签订劳动合同，单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动关系的，单位应支付你11个月的经济补偿；

如果未签订劳动合同，单位按《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定解除劳动合同，单位应给你12个半月的经济补偿；

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如果未签订劳动合同，单位无故解除劳动合同的，单位应给你14个月的经济补偿。

2、社保及住房公积金应交到解除劳动关系时止。







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本文来源：https://www.dywdw.cn/7b1846361be8b8f67c1cfad6195f312b3069eb2d.html

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