【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《企业员工辞退通知书范文word版》，欢迎阅读！
我国历史文化悠久，是有名的礼仪之邦。人们的社会交往和思想感情交流，大多通过一定的礼仪形式和一定的文化活动方式来进行。在实际生活中，每个人都经常使用到一系列的应用文，如传统的书信、名片、柬贴、启事、题诗题词、对对联等，现代的如电报、传真、特快专递、电子邮件等。这些应用写作包含着丰富的礼仪内容，具有中华民族浓厚的文化色彩。现代生活中常用的书信类型有感谢信、表扬信、检讨书等，每个行业都有一些规范格式，今天为大家整理了常见的格式模板，方便大家日常使用。 公司不会没原因的辞退员工，公司辞退员工一定是因为员工犯严重错误或者不符合公司的要求才会被辞退，下面是为大家带来的辞退通知书,欢迎大家阅读! 更多关于“通知书”的相关文章内容推荐【↓ ↓ ↓ 】 2021辞退通知书模板 辞退通知书合法范文(五篇) 辞退通知书范文5篇怎么写 无故旷工辞退通知书范文2021 员工辞退通知书范文 辞退通知书1 _________同志： 感谢您在职期间的工作付出! 基于公司业务的发展需求，我们对在职员工执业资质进行的客观评估中，确认您的资质已不能满足所在岗位的工作需求。在此，遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作，请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。 1 谢谢合作! ____年____月____日 辞退通知书2 公司人力资源部： 本人___,于____年__月__日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了__个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。 届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。 此致 ___(手写签名) 年 月 日 辞退通知书3 __先生/小姐： 因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。请于 年 月 日 点 至公司人力资源部办理离职移交手续。 ____公司人力资源部 2 本文来源：https://www.dywdw.cn/50c77607b4360b4c2e3f5727a5e9856a5612261b.html
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2023-10-04
